2023-06-06 20:34發布
來源| 勞動法庫按：大家都知道女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區分？按身份還是崗位？實踐中確實非常很不規范。本次特推送一個最高法院的再審案例，供實務中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
1.95年勞動法的行規定 第一條 為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定，制定本辦法。第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門（以下簡稱勞動行政部門）依法對本行政區域內的...
▌裁判摘要企業實行全員勞動合同制后，職工需要辦理退休、退職手續的，要按照現工作崗位國家規定的年限和條件執行。現工作崗位是指企業實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執行；原身...
勞動合同會涉及到哪些法律法規有： 中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日） 中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日） 中華人民共和國勞動法（1994年7月5日） 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29...
1.與宣傳相關的法律法規有哪些 1.中華人民共和國廣告法 2.廣告管理條例 3.廣告管理條例施行細則 4.國家工商行政管理總局關于按照新修訂的《廣告管理條例施行細則》調整有關廣告監管規章相應條款的決定 5.最高人民檢察院關于認真執行《中華人...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
合同有合同法，如果訂的合同超出合同法的范圍，法院在審理時就會按合同過期或失效來判決。合同約定的時間逾期怎么樣起訴逾期時間在兩年內的都可以依法起訴超過勞動合同時間逾期時間該如何賠償1、勞動合同到期以后要看事實勞動關系是否存續，也就是你是否還繼...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續用工的法律后果均有預期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應該馬上與勞動者簽訂書...
勞動合同期滿，即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續工作。在這種情況下，由于用人單位預期到原勞動合同到期繼續聘用的法律后果，所以不需要再給予一個月的寬限期。也就是說，用人單位應當在原勞動合同期滿的次日，立即與勞動者簽訂書面...
公司有權解除勞動合同，公司應當從被判處刑罰之時起解除合同。 根據《勞動合同法》第三十九條（六）款規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。勞動者被追究刑事責任，按勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發...
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