休病假期間辭退是有補償的 ，屬于違法辭退 ，需要支付雙倍的經濟補償金 ，以經常遲到為由辭退 ，那需要有一定手續 ，單位才可以不承擔賠償 ，否則 同樣需要承擔賠償責任的 ，就是支付雙倍的經濟補償金 ，這個手續包括 ，公司領導召開處理決定的會議 ，并將決定報工會備案 ，工會報勞動監察大隊備案 ，同時 公司將決定在單位進行公示七天 ，然后才可以下達辭退決定的 ，否則 屬于違法辭退 ，你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。