2023-06-06 15:43發(fā)布
個人主動辭職的，不可以領(lǐng)取失業(yè)證；單位先提出，個人沒有提交辭職報告的，協(xié)商一致解除勞動合同的，可以申請失業(yè)金。如果合同到期，公司關(guān)門等都可以申請失業(yè)金。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保...
問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點離家比較遠，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認為自己懷孕了，單位應當給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀律或規(guī)章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關(guān)系，企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
一、員工開除和辭退的區(qū)別是什么?1、它們的類別、審批時效不同。開除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。2、它們的適用對象及其條件不同。開除處分適用于嚴重違法亂紀的職工。違紀辭退則適用于指那些大錯不犯、...
1.企業(yè)對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
案情介紹判決情況 處理違紀員工要注意什么? 一、打官司就是打證據(jù) 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動...
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應該補償情況如下：《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依...
這樣的情況，不能以違紀開除員工的，那樣員工如果去勞動仲裁，可能涉及違法解除合同，員工可以要求雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金的。 ...
一年中違反單位規(guī)章制度的，可以辭退被追究刑事責任的，可以辭退未造成資金損失的冒名貸款會開除冒名貸款的銀行員工嗎冒名會開除，但是頂名，如果按時還清了，會受到處分，因為冒名是不存在的人，頂名是真實存在的人，只是貸款不是這個人用的，而是他人用了。...
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