幫男友打理生意分手后一般不能索要薪酬，因為和男友之間并不存勞動關系。能否向前男友索要勞動報酬，關鍵之處并不在于你是否為他的企業付出過努力和勞動，而是在于與前男友的企業之間是否存在勞動關系，如果存在勞動關系，幫男友打理生意分手后能索要薪酬。【法律依據】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。