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民營企業1.應聘本專業崗位,結果之后強迫去別的崗位(與專業無

2023-06-06 13:09發布

民營企業1.應聘本專業崗位,結果之后強迫去別的崗位(與專業無關 也不是我想應聘的職位),拒絕就是不服從安排要辭退。增加工作量但拒絕支付額外薪酬。 2. 甚至工作量多到要加班,又拒絕支付加班費只補休。(員工手冊寫的有加班費但實際說沒有) 3.后來嫌各種做的不好各種扣錢,罰金全看領導心情(不是本專業且非應聘崗位)超過三次還要勸退。 我的訴求:要么僅做好應聘崗位的職責,要么增加額外職責就增加薪酬,惡意罰金且勸退希望賠償。請問這種情況我是直接找還是勞動仲裁,又或者打舉報電話,有勝算嗎?
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1條回答
展翼
1樓-- · 2023-06-06 13:46
如果協商不成的話,可以準備證據材料,申請勞動仲裁

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