2023-06-06 22:06發(fā)布
勞動(dòng)者懷孕的，用人單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動(dòng)者確實(shí)嘔吐比較嚴(yán)重的時(shí)候可以請(qǐng)病假，勞動(dòng)者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請(qǐng)假手續(xù)的，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位行為屬于...
一、女職工懷孕被辭退怎么辦1、孕期被解雇，是屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個(gè)月工資的賠償金。2、如果孕期職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，單位是不得解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以要求單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時(shí)常要加班到晚上一點(diǎn)多才能下班回家。公司很慷慨，法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀?！ 【瓦@么干了兩年，小張和男友結(jié)婚了，然后，順...
近日，湖南省祁東縣人民法院審理了一起離婚糾紛案件。原告陳某在妻子分娩日期尚不足一年之際即向法院提起離婚訴訟，法院依法裁定駁回起訴。 原告陳某與被告唐某于2015年6月登記結(jié)婚，婚前生育二子，婚后生育一女，婚后雙方經(jīng)常為家庭瑣事爭(zhēng)吵，就離婚...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)合同法》《刑法》條文中都有對(duì)孕婦權(quán)益的保護(hù)內(nèi)容?！ ?擴(kuò)展閱讀： 女職工懷孕期權(quán)益： 1. 懷孕女職工勞動(dòng)安排 國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三...
一、公司倒閉未滿一年員工怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個(gè)月不滿一年的，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償?shù)?，工作不滿一六個(gè)月的，支付半年月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位...
機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)于機(jī)動(dòng)車駕駛證有效期滿前九十日內(nèi)，向機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地車輛管理所申請(qǐng)換證。超過(guò)機(jī)動(dòng)車駕駛證有效期一年以上未換證的，車輛管理所將注銷其機(jī)動(dòng)車駕駛證。駕駛證過(guò)期不到一年仍可以換證，但在逾期未換證期間不能駕駛機(jī)動(dòng)車。機(jī)動(dòng)車駕駛證過(guò)...
1. 用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動(dòng)合同，否則需要額外支付一個(gè)月的工資?！ ?3. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條解除勞動(dòng)合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)一年的...
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