僅就深圳來說，勞動者是可以要求用人單位承擔一定比例的律師費。在一起勞動爭議處理整個過程中（包括仲裁、訴訟、執行等階段），勞動者勝訴的，用人單位最高承擔勞動者支付的律師費為五千元，超過五千元的部分，由勞動者承擔。用人單位不屬于深圳市內的企業，但勞動合同履行地在深圳，且在深圳提起仲裁、訴訟的，也是可以適用以上規定。基于勞動者的特殊地位，無論其作為申請人或被申請人、原告或被告，均可在五千元的限度內，要求單位承擔。【法律依據】《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》第五十八條，勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔，但是最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔。深圳市人民代表大會常務委員會關于《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》的解釋第五十八條，最高不超過五千元，是指在一起勞動爭議處理整個過程中（包括仲裁、訴訟、執行等階段），勞動爭議仲裁機構或者人民法院裁決用人單位承擔勞動者支付的律師代理費的總額上限。