報到證（也稱派遣證）是專發給國家統招應屆畢業生，在就業單位報到時的主要憑證，如畢業時未落實就業單位的畢業生，在擇業期（2年內）落實就業單位后，可隨時回校就業指導中心開具報到證。畢業生應在報到期限內到用人單位報到，如因更換就業單位而未報到，可以回校遞交改派申請材料申請改派。畢業超過二年（超過擇業期）的畢業生，報到證將無法申請改派。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。