職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向申請勞動能力鑒定。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。勞動能力鑒定委員會應當在作出鑒定結論之日起20日內將鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自最終勞動能力鑒定報告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。