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入職說(shuō)的實(shí)習(xí)期二十到一個(gè)月,1月29號(hào)入職,2月26號(hào)提的離

2023-06-06 11:33發(fā)布

入職說(shuō)的實(shí)習(xí)期二十到一個(gè)月,1月29號(hào)入職,2月26號(hào)提的離職,老板說(shuō)沒(méi)滿一個(gè)月提離職,39天全按實(shí)習(xí)期80一天算,不給提成不給全勤,這都是一開(kāi)始上班說(shuō)好有的,并且在我提出離職期間突然發(fā)了一張規(guī)矩條例,沒(méi)做到就要扣錢(qián),跟老板發(fā)生沖突后3月8日當(dāng)晚下班,她讓我別來(lái)了,3月9已離職,期間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,我可不可以要求她按正式工工資雙倍賠償并且補(bǔ)上提成全勤
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1條回答
馮俊峰
1樓-- · 2023-06-06 12:25
您好,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)清楚雙方的信息、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)理由,如有需要可以點(diǎn)擊頭像購(gòu)買(mǎi)代寫(xiě)服務(wù),根據(jù)實(shí)際情況代寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)并提供仲裁立案指導(dǎo)幫助。

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