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2023-06-06 16:23發布
一、概念區別： 1、拘留：分為行政拘留和刑事拘留：行政拘留是你在違反了一些治安條例等方面的原因而對你進行的限制人身自由的措施；刑事拘留是刑事案件對犯罪嫌疑人的一個程序，刑事拘留的結果可能是批準逮捕，準備接受檢察院的公訴，也可能因為各種情況如...
如果用人單位解除合同，理由應當是嚴重違反用人單位的規章制度，而不能是行政拘留原因。因為按照法律規定，只有在勞動者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由。 《勞動合同法》 第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在...
在現實生活中做出違法的行為，作為行政機關是可以依法行使進行拘留職工，單位就想要辭退職工了，職工被拘留的話可以辭退嗎? 員工被拘留后能辭退嗎 勞動者被拘留，并非被追究刑事責任，公司不能因此解除勞動合同，但...
法院判決有罪才叫前科，刑事拘留的對象僅為有犯罪嫌疑的人。 《勞動法》第25條規定：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。 勞動者被依法追究刑事責任，從嚴格意義上講，專指勞動者的行為違反了法律規定，造成了社會危害，觸犯了...
如果用人單位解除合同，理由應當是嚴重違反用人單位的規章制度，而不能是行政拘留原因。因為按照法律規定，只有在勞動者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由 。 法律規定： 《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除...
《勞動合同法》第三十九條中規定了用人單位可以與“被追究刑事責任”的勞動者解除勞動合同，在這種情形下，用人單位無須支付經濟補償金，但是如果勞動者只是被行政拘留，用人單位可不可以以此為由與勞動者解除勞動合同呢？ ...
欠款3萬元是民事訴訟案，負還款的責任，不負刑事責任，不會坐牢。 如果是欠民工工資，惡意拖欠的，則其行為觸犯了《刑法》第二百七十六條之規定，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依法要追究刑事責任。 法律依據：《刑法》第二百七十六條 以轉移財產、逃...
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