2023-06-06 16:56發(fā)布
職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風(fēng)險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動合同不需要支付補償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
目前在我國高校的學(xué)生在學(xué)業(yè)即將結(jié)束的前一年就會進(jìn)入實習(xí)期,實習(xí)期間大家會找尋自己中意的工作,在工作單位和自己之間雙方都達(dá)成了共識之后,雙方之間就可以簽訂三方協(xié)議了。下面大家就跟瑞律網(wǎng)站的小編一起來具體了解一下簽訂三方協(xié)議時需要注意什么吧。一...
一、5000元。 二、法律條款 根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定,在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是:勞動合同法第22條:這一條的意思是,單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),勞動者答應(yīng)學(xué)成之后,為單位...
試用期間辭職用交違約金請參照規(guī)定 《勞部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞合同處理依據(jù)問題復(fù)函》規(guī)定: 用單位資職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)職工提與單位解除勞關(guān)系試用期內(nèi)則用單位要求勞者支付該項培訓(xùn)費用試用期滿合同期內(nèi)則用單位要求勞者支付該項培訓(xùn)費用 希望用...
雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終...
姓名,可以說是一個人的代號。很多合同或文書,需要簽名才能生效。簽名很重要,但名不能隨便簽,因為一個簽名,可能讓自己付出沉重的代價。2018年10月,河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動合同引發(fā)的賠償案,慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
這是我的博文。 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
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