工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業保險金。如果用人單位解除的，可以要求補償。工傷職工經過勞動能力鑒定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金。【法律依據】《社會保險法》第四十五條，非本人意愿中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬于本人意愿中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。