在編的公辦老師隸屬事業單位工作人員，為國家工作人員。依照行政法規，在外兼職是禁止的。如果隸屬簽訂勞動合同按照聘用制管理的，那么根據勞動合同法，只有在合同商定或嚴重影響本工人作時，兼職才是禁止的。各地教育局有禁止利用老師便利補課，如果教育局有明文禁令的就不能夠做，而其他兼職無明文禁止也是能夠的，前提最好不要影響正常的教學質量，要分清主次!【法律依據】《教師法》第三十七條，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經教育不改的；（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。