您好，根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位在勞動關系終止時，應當及時向被辭退的勞動者支付經濟補償金。如果您沒有簽訂勞動合同，此時應以當地法院規定的工資標準計算經濟補償金。建議您咨詢當地有關法律服務機構以及勞動者協會，以了解更多有關辭退及經濟補償金的法律法規。