根據《中華人民共和國行政法》第十六條的規定，違反行政機關規定的任務事項，責令改正或取消有關行政行為、收回行政行為所發生的法律后果，對違法行為人依法予以處罰。就所提問題而言，內部協調和調整各項職責準則。應將有關事實全部詳細查清，因假辭職又回辭職單位這一行為是否違反相關規定，如果是，就應按照《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國行政處罰法〉若干問題的解釋》（最高人民法院解釋 〔1994〕1號）給予相應的處罰。同時，應予以警告和處罰，以震懾其他同仁不得再效仿，并及時更正和糾正受違法人施為的違法行為。