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沒(méi)有勞動(dòng)合同別拖欠3個(gè)月工資

2023-06-06 14:21發(fā)布

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1條回答
徐藝涵
1樓-- · 2023-06-06 14:55
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬的,扣發(fā)職工工資期限超過(guò)一個(gè)月的,每日按未發(fā)放工資金額的1‰處以罰款;扣發(fā)期限超過(guò)3個(gè)月、超過(guò)半年的,處以款項(xiàng)3倍以上5倍以下的罰款。這里未辦理勞動(dòng)合同,雙方仍應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》為雇傭/招聘行為的法律效力。依用人單位的行為,職工可以向勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)部門(mén)投訴申請(qǐng)追索被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

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