2023-06-06 14:45發(fā)布
在新一年的招工浪潮中,亦要時(shí)刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場(chǎng)的你們梳理可能面對(duì)的三大問題。 一、入職時(shí),如何簽訂勞動(dòng)合同 1.入職時(shí)是必須要簽訂勞動(dòng)合同的,如果在入職后的一個(gè)月內(nèi)還...
又到年尾,有多少人盤算著來年換份工作?但是,離職涉及工資、工齡、五險(xiǎn)一金等多項(xiàng)重要權(quán)益。今天,小編送上一份貼心提醒,身在職場(chǎng)的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎? 在許多單位的離職流程中,都有勞動(dòng)者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實(shí),這是...
勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,并可以要求承擔(dān)...
可以累計(jì)年限的,只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無法使用報(bào)銷的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費(fèi),下月15日生效使用報(bào)銷;如果是自己個(gè)人交納,就有6個(gè)月的等待期,需要半年后才能生效使用報(bào)銷。同時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
個(gè)人社保申請(qǐng)書參考范文: 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 感謝公司一直以來對(duì)我的栽培和幫助。 本人于2012年7月2日進(jìn)入公司,于公司工作已滿三個(gè)月。《關(guān)于員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)》正文,公司遵照國(guó)家法律及勞動(dòng)法和公司法,應(yīng)為我個(gè)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)...
勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么,如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職,是否算是法律上規(guī)定的書面形式?微信向老板法辭職信息是否有效,近日,法院給出了回答,認(rèn)為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
你好: 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要賠償用人單位,分以下幾種情況: 1、試用期內(nèi),勞動(dòng)者提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 2、試用期外,單位無過錯(cuò),勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 以上兩種...
社保繳費(fèi)方式:以個(gè)人名義參保,漏繳無法繳費(fèi)的,只能對(duì)單位造成的漏繳進(jìn)行繳費(fèi),對(duì)五險(xiǎn)進(jìn)行繳費(fèi);如果公司不做申報(bào)(不開戶),只能補(bǔ)繳養(yǎng)老金;【/br/】付費(fèi)一段時(shí)間后,如果要付費(fèi)中斷,可以找代理公司付費(fèi)。繳費(fèi)人(不含個(gè)體和自由職業(yè)者)未繳納職工...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的,勞動(dòng)者是不需...
一、用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任: 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (...
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