根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在按照法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定用人時(shí)，不得使用出發(fā)保證、強(qiáng)制調(diào)動(dòng)人員等強(qiáng)制性力量。用人單位不得強(qiáng)迫員工搬家出免稅搬家或放棄本任職所在地的安家費(fèi)權(quán)利，強(qiáng)迫員工在本工作單位以外的地方工作，并以曠工處理不服從的情形，這屬于違反勞動(dòng)法的規(guī)定。