根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，“勞動(dòng)者在規(guī)定的期限內(nèi)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由主管部門責(zé)令其補(bǔ)繳，逾期不補(bǔ)繳的，按月收取繳費(fèi)延時(shí)費(fèi)，有關(guān)費(fèi)用由行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定確定。” 因此，當(dāng)沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)而沒有補(bǔ)足的情況下，勞動(dòng)者有義務(wù)按期補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)是有法律效力的，因此不參加社會(huì)保險(xiǎn)是不合法的。

公司為職工購買社保是國(guó)家規(guī)定的法律義務(wù),不需要職工本人的同意.況且這是為職工自身利益.公司交大部分,職工本人交小部分!在職期間,職工一般沒有什么交款的憑據(jù),公司統(tǒng)一保留,離職后,公司一定要把社保本子給離職員工的. 原問題：《公司沒有經(jīng)過我本人同意購買社保就在工資里面扣除了社保,且沒有任何的資料及證件.這樣合法嗎?》