簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達成用工意向，用人單位聘請勞動者并與之簽訂的確認勞動關系的合同。通常比較正式的用人單位都會與勞動者簽訂與勞動內容相關的勞動合同，內容中會說明勞動范圍以及報酬和勞動時間。勞動合同的簽訂一般都是2-3份，并經(jīng)勞動行政部門鑒證。你與單位所簽訂的勞動合同至少是兩份，一份由勞動者保管，另一份由用人單位保管。合同丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法典》 第四百七十條，合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數(shù)量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。