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2023-06-06 12:17發(fā)布
一、上下班途中工傷新規(guī)定是什么?對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應予支持：1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線...
臨時工干幾天活因為工作原因遭受事故傷害的，可以申請工傷認定。 按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利。只要是勞動關系存續(xù)期間，無論工作時間長短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險條例》第十四...
不屬于推定醫(yī)療機構(gòu)有過錯的情形有哪些一般情況下，醫(yī)療事故責任是過錯責任，《侵權責任法》第五十八條：患者有損害，因下列情形之一的，推定醫(yī)療機構(gòu)有過錯：(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關診療規(guī)范的規(guī)定；(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的...
上班期間得了抑郁癥算工傷嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病。《工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所...
(一)在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取緊急醫(yī)學措施造成不良后果的;(二)在醫(yī)療活動中由于患者病情異常或者患者體質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的;(三)在現(xiàn)有醫(yī)學科學技術條件下，發(fā)生無法預料或者不能防范的不良后果的;(四)無過錯輸血感染造成不良后果...
一、醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。 確定是否為醫(yī)療事故目前需要醫(yī)療事故鑒定委員會鑒定才能認定。 二、根據(jù)對患者人身造成的損害...
1.簡述鍋爐房有哪些相關的法律,法規(guī) 鍋爐與建筑物之間的凈距，應滿足操作、檢修和布置輔助設施的需要，并應符合下列規(guī)定：一、爐前凈距：蒸汽鍋爐1~4t/h、熱水鍋爐0.7~2.8MW、不宜小于3.0m;蒸汽鍋爐6~20t/h、熱水鍋爐4.2~...
(一)醫(yī)療差錯醫(yī)療差錯，是指在診療護理過程中，雖然由于醫(yī)務人員的過失行為而給病員造成了一定程度的損害結(jié)果，但尚未達到《條例》中所規(guī)定的嚴重程度。有的學者認為，醫(yī)療差錯是指因診療護理過失使患者病情加重，受到死亡、殘廢、功能障礙以外的一般損害和...
醫(yī)療事故鑒定過程中程序中止的情形有哪些我國《醫(yī)療事故技術鑒定暫行辦法》第十六條規(guī)定有下列情形之一的，醫(yī)學會有權中止組織醫(yī)療事故技術鑒定!可能被中止鑒定的情形包括：(一)、當事人未按規(guī)定提交有關醫(yī)療事故技術鑒定材料的，醫(yī)學會將已經(jīng)受理的醫(yī)療事...
《合同法》第五十二條規(guī)定有下列情形之一的，合同無效： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； 3、以合法形式掩蓋非法目的； 4、損害社會公共利益； 5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定...
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