2023-06-06 05:07發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假?zèng)]休完，用工單位會(huì)受處罰嗎 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，公司的業(yè)務(wù)也越來越繁忙。在工作中，員工可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)休完。而此時(shí)，用工單位會(huì)受到怎樣的...
個(gè)人如何申請勞動(dòng)仲裁? 個(gè)人如何申請勞動(dòng)仲裁？１、仲裁申請人必須是以勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者直系親屬、工會(huì)、同事為被申請人。因此，原則上應(yīng)該由被申請人或者他的家屬或者其他能夠提供有關(guān)該被申請人的有效信息的人為申請人。２、勞動(dòng)者本人申請...
題目：年休假逾期未休按作廢處理合法嗎？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，對于工作和生活的平衡也提出了更高的要求。在工作和生活中，我們常常會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)，而年休假則是人們緩解壓力、調(diào)節(jié)身心、保持工作生活平衡的重要方式。然而，由于...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會(huì)選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
我們每個(gè)勞動(dòng)者都有申請年假的機(jī)會(huì)和規(guī)定，大家都知道年假如果休起來是很長時(shí)間的，并且在這個(gè)過程中自己是不參加勞動(dòng)的，那么在這個(gè)時(shí)候用人單位是否應(yīng)該給勞動(dòng)者工資呢?年假工資又該如何來計(jì)算呢？下面就跟小編一起來了解了解年假工資的計(jì)算方式是什么吧。...
你好，與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來，肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬，許多人都會(huì)有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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