2023-06-06 07:55發布
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報工傷認定，然后申請勞動能力等級鑒定，鑒定后結論出來了，再根據鑒定級別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適?！ ?/p>
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件...
首先你要有證據證明你跟老板之間有勞動關系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進行勞動仲裁認定你們是否有勞動關系。工傷鑒定本來就是傷勢痊愈了之后才做的。 ...
如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫療書，勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定，待確認為工傷后，再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴，工傷認定申請時間是一年，望從速行動，勿誤了時間，望采納...
這個要看你們跟老板是什么關系，如果是雇傭關系，那么工傷的話，他需要賠償全部醫藥費住院費和精神損失費等
這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師?！ ?/p>
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