2023-06-06 05:11發(fā)布
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱(chēng)，2014年從上...
公司跑路了誰(shuí)都沒(méi)轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營(yíng)不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
當(dāng)前，隨著我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變，法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年增多，保定高新區(qū)法院公開(kāi)審理了這樣一起關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件，當(dāng)事人的合法權(quán)益受到了依法保護(hù)。2006年5月，張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車(chē)間開(kāi)沖床，未簽訂勞動(dòng)合同。同年10月，...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱(chēng)，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟(jì)性裁員，是法律賦予用人單位的一項(xiàng)基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況，確需裁減人員時(shí)，可以對(duì)本單位的人員裁減。但是，企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)...
申請(qǐng)仲裁員回避的程序是怎么樣的仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強(qiáng)制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，...
按消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定有以下五種途徑解決糾紛 一、與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解 消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在發(fā)生爭(zhēng)議后，就與爭(zhēng)議有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接對(duì)話擺事實(shí)、講道理，分清責(zé)任，達(dá)成和解協(xié)議，使糾紛得以解決的活動(dòng)。事實(shí)上，日常生活...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...
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員工被公司辭退，如何進(jìn)行法律維權(quán)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議引糾紛，運(yùn)用法律終維權(quán)
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公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償！
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公司全部裁員怎么賠償（公司裁員的法定條件）
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