2023-06-06 13:57發(fā)布
每逢歲末,年終獎(jiǎng)便成為了重點(diǎn)關(guān)注話題。年終獎(jiǎng),對企業(yè)而言,是激發(fā)員工勤勉工作的有效動力,同時(shí)也是挽留核心員工、延續(xù)企業(yè)生命力的重要手段;對員工而言,年終獎(jiǎng)是自己寶貴收入的一部分,是辛勤工作一年的回報(bào),與切身的利益息息相關(guān)。但是,其實(shí)我們...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可...
那么對于發(fā)放年終獎(jiǎng)前已離職的員工,企業(yè)是否需要支付年終獎(jiǎng)呢? 一、年終獎(jiǎng)的性質(zhì) 關(guān)于年終獎(jiǎng)的性質(zhì)主要存在以下兩種觀點(diǎn): (一)年終獎(jiǎng)屬于勞動報(bào)酬范疇 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額包含計(jì)時(shí)...
疑問發(fā)年終獎(jiǎng)是企業(yè)的義務(wù)嗎?解答:年終獎(jiǎng)系企業(yè)的一種激勵(lì)措施或福利措施,依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎(jiǎng)系獎(jiǎng)金的一種類型,其法律性質(zhì)系工資。但是,這不意味著年終獎(jiǎng)是企業(yè)的法定義務(wù),法律法規(guī)未強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎(jiǎng)。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
一、年終獎(jiǎng)計(jì)稅怎么計(jì)算的為確保新個(gè)稅法順利平穩(wěn)實(shí)施,穩(wěn)定社會預(yù)期,讓納稅人享受稅改紅利,財(cái)政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號,以下簡稱《通知》),對納稅人在2019年1月1日至...
目前法律法規(guī)沒有對公司如何發(fā)放年終獎(jiǎng)做出明確規(guī)定,年終獎(jiǎng)是公司給予員工工作一年的獎(jiǎng)勵(lì),是企業(yè)自主管理的范疇, 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定:工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二...
個(gè)人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅,工資越高,要納的稅也就越多。工資、薪金所得個(gè)人...
作為工商階層的人來說,每年最開心的應(yīng)該就是年終獎(jiǎng)了,年終獎(jiǎng)是指在每年的末端,公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但是,我們有所不知的是,年終獎(jiǎng)是要扣稅之后再發(fā)給員工的,因此,我們拿到手里的年終獎(jiǎng)應(yīng)該是扣稅之后的錢,那么,年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算...
一年的尾巴又已來到,對各個(gè)企業(yè)公司的職員們來說,除了得以過年放假回家,另一個(gè)振奮人心的事就是又一年的年終獎(jiǎng)要發(fā)下來了。在令人可喜的年終獎(jiǎng)要發(fā)下來之前,相信更多人也在關(guān)心年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算的問題。下面瑞律的小編將解答這個(gè)疑問。一、年終獎(jiǎng)...
一、對取得全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅所得稅的計(jì)算。 (一)一般情況下的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算: 自2005年1月1日起對個(gè)人取得一次性獎(jiǎng)金計(jì)算有新的計(jì)算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資...
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