2023-06-06 10:32發布
告了？應該是先是勞動仲裁吧，法院一般不會受理未仲裁的勞動糾紛案件，只有走完仲裁程序，法院才會受理。沒關系的，只要公司可以證明該員工確實有遲到、曠工以及挪用公款的行為，那么就不必擔心，安心準備好仲裁答辯和證據就好了。該員工不可能勝訴的，公司員...
網上能起訴公司嗎 網上能起訴公司嗎？這個你沒寫清楚，如果能起訴公司，那就可以直接在網上傳播。如果公司要告你，那你就是誹謗罪，法院判幾年，由法院去判，不是看網上能不能舉報。但是，作為一個普通人來說，還是勸你，網上傳播自己手機里面的照...
案情簡介：2014年10月8日，程師傅入職浙江杭州某運輸公司， 擔任運輸二隊隊長。 可誰知做得好好的， 今年6月13日， 他與公司簽訂的勞動合同還未到期，卻收到了一份通知：公司以更換企業法定代表人為由，讓他選擇要么降低薪酬， 要么他自己走人...
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在仲裁期間，公司提供了一份考勤記錄，說該員工出勤不全，給公司造成了損失。而實際上公司所出具的該考勤記錄是公司偽造的。該員工當庭指出了此點，使公司的這種說法不了了之。后來該員工又找到我咨詢此事。 咨詢要點： 在咨詢中，我指出： 考勤記錄的偽證...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
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