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2023-06-06 11:37發(fā)布
在公司連續(xù)工作滿十年的，應該已訂立無固定期限勞動合同工，一般不被辭退。如果不是個人原因被辭退，是補償還是賠償，主要分為兩種情況： 用人單位經(jīng)濟性裁員，且符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工...
1.國家法定的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規(guī) 不為求賞，愿意幫忙！樓主所問的國家法定的退休年齡，指的是哪部法律、行政法規(guī)？關于法定退休年齡的規(guī)定，實際上有兩個不同時期的文件規(guī)定：A.《中華人民共和國勞動保險條例》（一九五一年二月二十六日...
按工作年限計月計算。 依據(jù)勞動合同法第四十七條： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用...
國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行雙薪制（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的雙薪，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。 基本解釋 《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函...
一、國家?guī)叫菁僖?guī)定 帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中，比如：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期...
年底N薪不等于年終獎,年底N薪從法律角度上是和你在公司的服務時間掛鉤的。 性質(zhì)不同： 年終獎：是每年度末，用人單位給予勞動者不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定，其本質(zhì)上是獎金。 用人單位根據(jù)全年...
2020退休年齡最新規(guī)定了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。 ...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時發(fā)生工傷事故，東莞B...
民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經(jīng)理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。 2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理...
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