2023-06-06 14:13發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
勞動爭議案件立案無數額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上。無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
有沒有借據，或者相應的協議？如果你想通過法律途徑解決，那么就要收集相應的證據了，錄音、短信、人證、物證了。 最好就是雙方能夠坐下來談，協商把錢要到手。如果起訴，一個時間長，二個起訴了以后判你贏了，但是對方不按判決書履行相應的義務，你還是一樣...
農民工討薪，可以先向勞動監察部門投訴，勞動監察部門負責拖欠工資等違反勞動法規行為的監督與管理，且投訴程序簡單便捷。 如果投訴沒有效果，可以去法院，申請法院頒發支付令，拿著法院頒發的支付令要求用人單位支付報酬。 也可以向勞動仲裁機關申請勞動仲...
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