2023-06-06 14:08發(fā)布
你應該在規(guī)定時間內(nèi)處理才能取得賠償?shù)?。如果和單位協(xié)商順利那屬于私下調(diào)節(jié)，這個可以。 1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應當盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。...
一、公司倒閉職業(yè)病員工該怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉后對于患有職業(yè)病的員工，員工在單位工作滿一年的，可以獲得一個月的工資作為補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿...
根據(jù)不同的鑒定的標準由此得出的鑒定結(jié)論就明顯不同，當然傷殘等級肯定會有區(qū)別，當事人獲得的賠償自然就不同。這些標準中只有《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準和《道路交通事故受傷人員評定》標準為傷殘評定的國家標準，其余為部門標準或地方標準/規(guī)定...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行?！ ≡诠鹿手?，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
工傷鑒定程序怎么規(guī)定工傷鑒定程序的法律規(guī)定具體如下：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有...
你們提問問題，應為不懂法律規(guī)定，是工傷認定還是傷殘鑒定分不清。發(fā)生工傷，先向人社局申請工傷認定，不需要請律師，提供認定需要的材料即可。構(gòu)成殘疾的，認定工傷后，再申請傷殘鑒定就可以 工傷保險條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想，不一定是為員工?！ ?你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認定，后申請勞動能力鑒定，最后申請待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故...
一、提出工傷認定申請 1、職工因發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門...
可以本人或者本人的近親屬直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日...
最多設(shè)置5個標簽!
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公司倒閉職業(yè)病員工該怎么賠償
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