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勞動合同法里面保安這個職位嗎

2023-06-06 19:52發布

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1條回答
裴柏村
1樓-- · 2023-06-06 20:49
《勞動法》適用于任何行業的勞動用工,當然包括服務行業。你的問題反映該賓館在用工上至少涉嫌3個方面的違法違規:1. 你在該賓館從事保安工作,工作有半年多了,賓館沒有和你簽訂勞動合同。按照勞動法規的規定,用人單位用工,必須與勞動者簽訂勞動合同。用人單位與勞動者訂立勞動合同,應于勞動者在該單位第一個工作日之前簽訂。2.該賓館沒有給你辦理社會保險。《勞動法》規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。3.該賓館扣押你的300元押金。勞動法規規定用人單位不得收取勞動者的任何費用。不知道你每月的工作時間是多少。單從你的月薪830元來看,沒有違反太原市現行最低工資550元的規定。建議你先撥打太原市勞動保障監察電話:4030856,或者撥打太原市社會保障電話:12333,向他們反映你的訴求。根據他們的意見,再作下一步的投訴。 原問題:《勞動法適用于服務行業的保安嗎?》

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