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您好,勞動法的可以咨詢嗎

2023-06-06 16:57發(fā)布

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2條回答
梁思齊
1樓-- · 2023-06-06 17:32
一、像你說的情況,應(yīng)該是勞務(wù)派遣的用工方式,即與派遣公司簽訂勞動合同,然后被派至實際的用工單位。二、根據(jù)《勞動合同法》,勞動合同到期后,用人單位可以不續(xù)簽勞動合同,但是得支付經(jīng)濟補償金,即每滿一年支付一個月的工資,不滿半年的支付半個月。三、你這種情況,單純從法律角度上講,用人單位是可以到期終止勞動合同的,只是考慮到你實際的情況,可以和用人單位談?wù)劊蚁胍粋€有社會責任的用人單位應(yīng)該還是會考慮你的實際生活狀況,讓你留下來的。 原問題:《關(guān)于勞動法律問題在線咨詢》
陳可心
2樓-- · 2023-06-06 17:44
點擊頭像聯(lián)系我給你提供法律咨詢

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