2023-06-06 14:06發布
《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支...
職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。《中華...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而...
案情簡介2015年5月25日，市勞動保障監察支隊監察員依法對珠海某科技有限公司開展日常巡視檢查，發現該單位涉嫌違法延長勞動者工作時間。經立案調查，查明該單位2015年4月份違法延長徐某等1905名勞動者工作時間，違法延長工作時間平均達100...
一、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過幾個小時國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動...
一、公司連續加班是否違法依據我國相關法律的規定，用人單位如果連續加班，每月加班時間超過三十六小時的，是違反勞動法的，但出現特殊情形除外。《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四...
早餐店為了方便店鋪運營，招了幾個阿姨負責日常經營。每個月微信轉賬給他們結工資，沒簽合同，前段時間，有人跟我說這樣做是違法的，早餐店要不是公司，還要和員工簽《勞動合同》嗎？ 早餐店一般屬于個體工商戶，我國《...
網商貸還款后幾個小時可以提額 序號：1 隨著科技的發展，網商貸已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。網商貸是一種新型的貸款方式，它通過互聯網進行貸款，為人們提供了便捷的貸款服務。而在還款后，網商貸還款后幾個小時就可以提額，這是怎么一...
違建店面，如果它的場地、門面符合要求，也可以申請辦理工商營業執照。那么不合法的建筑是否可以辦理工業營業執照，工商局有關負責人稱，是否違建由城管來定性，工商局辦理工商營業執照，主要是否符合經營的相關要求，與違建沒有關系。 參考：http:...
一、一天上多少小時班違法 每天工作超過8小時算違法加班，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王潤澤 的問題《個體經營戶雇傭勞動超過幾個小時是違法的》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-569770.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
按逾期率算工資(逾期率多少算正常)
來源：精選知識 時間：2022-12-05 18:45《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支...
短時間逾期（短暫逾期幾個小時）
來源：精選知識 時間：2023-01-23 03:48職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。《中華...
員工自愿放棄社保，將向單位追責！（10種情況可不用繳社保）
來源：其它 時間：2022-05-15 08:26受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而...
舉案說法：某科技公司違法延長工作時間被行政處罰
來源：公司法 時間：2021-12-12 10:58案情簡介2015年5月25日，市勞動保障監察支隊監察員依法對珠海某科技有限公司開展日常巡視檢查，發現該單位涉嫌違法延長勞動者工作時間。經立案調查，查明該單位2015年4月份違法延長徐某等1905名勞動者工作時間，違法延長工作時間平均達100...
勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過幾個小時
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 23:30一、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過幾個小時國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動...
公司連續加班是否違法
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 22:04一、公司連續加班是否違法依據我國相關法律的規定，用人單位如果連續加班，每月加班時間超過三十六小時的，是違反勞動法的，但出現特殊情形除外。《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四...
早餐店需要與員工簽訂勞動合同嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:56早餐店為了方便店鋪運營，招了幾個阿姨負責日常經營。每個月微信轉賬給他們結工資，沒簽合同，前段時間，有人跟我說這樣做是違法的，早餐店要不是公司，還要和員工簽《勞動合同》嗎？ 早餐店一般屬于個體工商戶，我國《...
網商貸還款后幾個小時可以提額-
來源：債權債務 時間：2023-08-28 20:00網商貸還款后幾個小時可以提額 序號：1 隨著科技的發展，網商貸已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。網商貸是一種新型的貸款方式，它通過互聯網進行貸款，為人們提供了便捷的貸款服務。而在還款后，網商貸還款后幾個小時就可以提額，這是怎么一...
違法建筑可以開店嗎(小區內開店違法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:38違建店面，如果它的場地、門面符合要求，也可以申請辦理工商營業執照。那么不合法的建筑是否可以辦理工業營業執照，工商局有關負責人稱，是否違建由城管來定性，工商局辦理工商營業執照，主要是否符合經營的相關要求，與違建沒有關系。 參考：http:...
一天上多少小時班違法（加班工資標準是什么）
來源：其它 時間：2023-03-20 12:01一、一天上多少小時班違法 每天工作超過8小時算違法加班，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者...