2023-06-06 11:16發布
《勞動法》沒有規定，但是《勞動合同法》里明確規定勞動合同內容包括工作地點，企業變更工作地點，屬于合同條款變更，員工不接受，可以解除勞動合同，需正常發放補償金。 在變更條款必須遵循的第三個原則中，遵循誠實信用的原則，用人單位最初招用勞動者的條...
公司沒有勞動合同,離職不發工資，可以提起勞動仲裁，不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，...
文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發工資嗎?答：不可以(后附最高院指導案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
《工資支付暫行規定》對工資支付時間作了規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 1、如果你簽定的勞動合同有...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 子辰 的問題《勞動合同協商一致，可以不發郵件嗎》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-568326.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法搬公司員工可以不去嗎(老板不發工資搬公司東西犯法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:00《勞動法》沒有規定，但是《勞動合同法》里明確規定勞動合同內容包括工作地點，企業變更工作地點，屬于合同條款變更，員工不接受，可以解除勞動合同，需正常發放補償金。 在變更條款必須遵循的第三個原則中，遵循誠實信用的原則，用人單位最初招用勞動者的條...
不發工資無勞動合同可以告法院嗎(沒簽勞動合同不給發工資怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:59公司沒有勞動合同,離職不發工資，可以提起勞動仲裁，不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，...
用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發工資嗎？最高法明確了！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:20文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發工資嗎?答：不可以(后附最高院指導案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
多久不發工資就屬于拖欠工資?
來源：其它 時間：2022-02-08 11:27《工資支付暫行規定》對工資支付時間作了規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 1、如果你簽定的勞動合同有...
老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
不發工資可以法院起訴嗎(不發工資可以法院起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 09:45任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
不發工資可以告法院嗎(不發工資去法院告有用嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 03:04任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
老板不發工資可以去法院嗎(老板不發工資可以去法院嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 12:45任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
老板不發工資可以法院起訴嗎(老板不發工資可以法院起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-27 13:59任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
不發工資可以去法院嗎(不發工資法院起訴費多少錢)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:36任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...