2023-06-06 11:36發布
法律咨詢： 工廠8月份因生產原因停產放假.有給基本工資.現在(9月底)開始生產了,沒有通知我們去上班.請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經到期,到時候工廠能否不在續簽合同?我在公司上班已經四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日，40歲的張某在重慶市云陽某衛生所工作，后因衛生所撤銷，張某被分流到云陽某中心衛生院工作，按照規定應于當年3月15日前報到。同年12月1日，張某才到新單位報到。衛生院給其安排了工作...
白，這些花已經過期半年多了！逾期分期會影響你找工作嗎？逾期花對你的影響是在支付寶的使用上，對你的工作沒有影響！朋友用我支付寶花唄買東西，沒還款，逾期好幾個月了，利息已經到300多了，聯系不上他，我報警有用嗎？有什么證據證明這是你朋友的消費，...
案情介紹：企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現勞動合同法規定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產檢、病假、產假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
最簡單也是最有效的辦法就是多給他戴有顏色的帽子自然就離婚了呀。呵呵，當然了這是不可取的，沒有什么必要還是不要離婚的好呀。畢竟兩個人走到一起是多么的不容易呀。珍惜自己現在所擁有的，比失去了再后悔要好的多呀。
退休認證都是以身份證出生年月日為準。男性年滿60歲的當月就可以退休認證。
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平涼地區運輸公司，在原平涼地區運輸公司車站賓館工作，2001年被調入某車站工作。2003年，原...
職工朱某沒有取得特種設備作業許可證書，但單位卻強令其冒險作業，朱某為此離崗并拒不返崗，能否認定為曠工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日轉業，進入山東某冶煉公司工作，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2014年11月，單...
與公司已經協商解除勞動合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對這起勞動關系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動合同已協商解除，公司應支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級人民法...
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