2023-06-06 20:36發布
一、病假期間的工資一般核算方法為:用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多,比如獎金、職補啊等等都包括在內。而基本工資就不包括...
勞動者在工作過程中難免生病,生病影響工作效率,可以申請病假,享受休息健康權是勞動者的權利。我國相關法律對于病假都有明文規定。那么最新《勞動法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動法》病假是如何規...
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相關規定 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期。 醫療期是指企業職工...
裁判要旨: 案情簡介:法院認為: 根據金信公司辦公區域24小時不間斷的監控視頻,2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負責人,需要外出跑業務,但其既未舉證證明曾向金信公司申請...
1、企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動關系,用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工...
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調休期間發病可否算作工傷?定安譚先生問:我在負責公司一個項目時出現痛風,一直堅持完成工作后才調休。回家后,我痛風的病情變重,導致住院一周,并在醫生建議下休養了一段時間。現在我感覺能回崗位工作了,就到原單位報到,可單位要求我3個月休養期滿再上...
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