2023-06-06 20:50發布
不用管它，我之前入職過一家公司，很不幸我的前任發的微信也涉及圖片的侵權。我問了上級領導之后，領導告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒有找已經離職的前任麻煩。申請了離職后我發一條微信被廠里照片說要被扣...
你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立，也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執行不了的 ? 先找勞動部門，解決不好的，找法院起訴，先做個財產保全，防止...
你好，大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋： 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
你好！合同有但是找不到人了！他的手機號碼也不用了！怎么辦呢？一般債務先起訴,農民工工資在后起訴怎么處理？農民工工資應起訴應該放在首位。其次是一般債務。這是對國家對農民工的一種保護。拖欠農民工工資有欠條可以起訴嗎你好，只要有欠條就可以起訴，并...
你好，不發工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時間和不發工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時間如果反復催促還是不給就需要到公司所在地的勞動仲裁機構去進行勞動仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到，...
你好，支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程序，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。 申請支付令的條件： 1．有權提起督促程序的，只能是債權人。 2．案件必須是給付之訴.即要求債務人履行一定給付義務，確...
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