2023-06-06 11:01發(fā)布
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件 要對錄用條件事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。 首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。 其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
首先公司必須在招聘時對錄用條件作出具體明確的規(guī)定。對錄用條件一定要明確化、具體化，說明崗位的具體要求，不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來，切忌大概或抽象化描述。具體來講，根據(jù)企業(yè)的實際用工條件及...
展開全部 編號： 勞 動 合 同 書 （娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟性質(zhì) 法定代表人 （或委托代理人） 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（...
一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：?(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;?(二)用人單位為其支付的培訓費用，(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟...
申請公租房本來就是非常不容易的一件事情，因為各地公租房的房源也是數(shù)量非常有限的。一般到當?shù)胤抗芫稚暾埞獗淼臅r候，工作人員都會給當事人一份申請公租房的表格。有很多人在填寫公租房申請表格的時候，非常擔心，所以我們就以北京市為例來了解一下，北京...
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