1.2022年12月26日深圳 2. 1）公司為軟件外包公司，主要負責給外部企業提供服務，員工以入項目形勢服務各個客戶，目前因項目不需要了，員工出項。出項后，公司不讓員工去公司打考勤卡，也不發工資，也未明確說要解除勞動合同。 2）員工與公司簽訂的勞動合同屬于無固定期限合同，在公司工作的5年期間，一直表現優異，績效優秀，客戶表揚信，項目之星等榮譽都有獲得過。 3.這類事件如果申請勞動仲裁需要準備什么證據，如何取證? 在與公司協商溝通的過程中如何避免被挖坑。