2023-06-06 20:21發布
1、如果是交通事故造成的工傷的話，可以獲得交通事故的傷殘賠償，也可以獲得工傷傷殘的賠償的。同樣的傷勢，在工傷傷殘中認定的等級會比交通事故更高一些的。所以工傷賠償會更高一些的。 2、《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發〔...
工傷賠償與交通事故賠償該選哪個?符合條件可以兼得。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條?依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承...
二者無法比較，工傷與交通事故鑒定標準不一，工傷實行無過錯責任賠付，交通事故適用過錯原則。 工傷職工鑒定為十級傷殘，人身損害是不構成傷殘等級的。
一、你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？ 1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親...
因發生交通事故造成人身損害的，其賠償項目標準是：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、...
不能怪律師回答模糊，而是這個問題爭議頗大，法律未明文規定，法學界尚未統一意見，各省、市的地方性規定又不一致。 這是典型的工傷與人身損害競合案例！ 由于受害者是司機，他在工作過程中受到傷害，符合工傷法律關系，但又由于他是因交通事故而受的...
1、我國勞動法承認事實勞動關系，從用工之日起就建立勞動關系，因此不必一定要勞動合同，單位承認或有證據證明有勞動關系就好，工號卡、飯票、工資條均可。《中華人民共和國勞動合同法》：第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2、根據《中...
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。 需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫...
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