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裁員賠償應該怎么計算

2023-06-06 11:45發布

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1條回答
趙朔
1樓-- · 2023-06-06 11:30
在單位工作4年8個月,單位裁員,應該給你補償5個月工資。根據《勞動合同法》第41條,第46條,第47條。按照勞動者在本單位的工齡,每滿一年補償一個月工資。滿6個月工齡不滿一年的工齡,按照一年工齡計算。 原問題:《被裁員,賠償金應當如何算?》

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