2023-06-06 11:26發布
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
四十歲負債二十萬，大頭在父母那里，小頭靠自己不到年收入的問題一半。 過年期間難受的親人要死。 父母這邊只能想辦法，自己這邊不能放棄。 現在在努力還。 準備找 個工作。 同境遇，跟你一樣有房子，每月按揭兩萬，都沒辭職，除了還債感覺活...
給你點參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標準發放，那么，除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果...
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1、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
逾期了是很麻煩的，如果只是幾天還可以打電話解決，如果時間長了就麻煩老板欠工資3年不還可以通過甚么途徑拿回井底之蛙：現在對企業拖欠工資這塊，勞動法有明確的界定，你只要到當地勞動部門去申請勞動仲裁就能夠了，保證1個月不到就能夠拿回屬于你的工資和...
這位爺，您當是做生意簽空白支票啊？ 女人生氣的時候，什么話都說得出口，要和你離婚，要一輩子不再見到你，一個人離家出走什么都不要。。。。。。 如果她真的要離婚，會讓你簽空白紙嗎？ 你在公司是老板，高高在上，但是家中，女兒才是老板，你是給女兒打...
1. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫保的，可以先協商解決補繳，如果解決不了，可以申請勞動仲裁。 2. 根據《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約...
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