2023-06-06 05:39發布
2006年10月18日至2006年11月27日,羅某用他人的身份進入某實業有限公司,并以使用工身份為該公司工作。實際上,羅某生日期為1991年1月12日,即其在該公司工作期間尚未滿16周歲。 S市勞動和社會保障局接到投訴后進行了調查,查明...
KTV招用未成年人是否合法? 案情: 沈先生經營一家KTV,最近召來一名17周歲的未成年人在店里做服務人員,工作沒多久,這名未成年人的家長就來找到店里,說KTV違法招用童工,行為不合法,要舉報。店老板認...
發布文號: 第一條根據國務院《禁止使用童工規定》(以下簡稱《規定》),結合我省實際情況,制定本細則。 關聯法規: 第二條童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系,從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 參加家庭勞動、學...
【案情】 某日晚,萬某在某KTV被吳某毆打,遂打電話給陳某,叫陳某去幫忙給他報仇,陳某糾集李某、曾某、彭某一同前往某KTV,由彭某在外接應,陳某、李某、曾某三人沖進KTV與萬某會合后,四人對吳某進行毆打,造成吳某手臂、頭部、臉部多處輕傷。...
一、裁判要旨:(一)非法用工單位傷亡人員,是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。(二)非法用工造成勞動者傷亡的,由該...
概念 雇用童工從事危重勞動罪,是指違反勞動管理法規,雇用未滿16周歲的未成年人從事...
一、使用童工有哪幾種罰款標準 (一)對違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下: 1、使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。 3...
根據勞動法等法律法規的要求,用人單位是不可以正式的雇傭童工的,那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區別的。臨時工多數沒有簽訂勞動合同,而且聘用的時間也會比正式員工短很多,很多時候只是臨時幾天或者是幾個月,并沒有與用人...
童工就是指未成年人,雇傭童工,就是企業,單位錄用未成年人。很多人都知道,國家對于這一行為是明文禁止的,但現在很多的工廠,單位都出現雇傭童工問題,難道都不知道國家對出現此上問題其實都會嚴罰的。那么有關于雇傭童工的后果都有哪些呢?現在就來給大家...
他讓我們從早上7點半開始做襪子,到晚上11點,沒有休息日,我們每天只吃兩頓飯,房門是鎖著的,窗戶裝了防盜窗,我逃過但被抓回來,然后他就打我。黃某向辦案檢察官說,這樣的生活他已經過了5年,從12歲開始,直到不久前,17歲的黃某再次出逃,在親屬...
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KTV可以招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人嗎?
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河南省《禁止使用童工規定》實施細則
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用人單位非法用工造成勞動者傷亡的,應當用人單位及出資人應當承擔賠償責任
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