2023-06-06 14:41發(fā)布
有可能，不過對于單位的違法行為，任何人都有權(quán)舉報，用人單位不能因?yàn)閯趧诱吲e報而報復(fù)勞動者將其開除。如果勞動者舉報用人單位違法行為之后，用人單位將勞動者開除的，那么勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T去投訴用人單位，要求用人單位賠償損失。勞動行政部門...
1.企業(yè)對違章、違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
1.財務(wù)人員虛增收入觸犯法律嗎 觸犯法律， 涉嫌虛報注冊資本罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》：一百五十八條 虛報注冊資本罪申請公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數(shù)額巨大、...
用人單位需要制定規(guī)章制度，并取得勞動者的同意后公布才可以實(shí)施。如果罰款的金額過多，當(dāng)月開支低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以到監(jiān)察投訴處理，由其責(zé)令改正。同時，從2008年1月1日起雇用勞動者滿一個月沒有簽訂合的，從第二個月起計算支付勞動者雙倍工資...
一、辱罵員工違法么 員工如果名譽(yù)權(quán)等受到侵害，企業(yè)該行為就是違法行為。 《勞動合同法》第88條規(guī)定，用人單位侮辱員工，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他...
高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
1.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作 各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：省人民政府同意省工商行政管理局《關(guān)于做好〈中華人民共和國合同法〉貫徹實(shí)施工作的意見》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。關(guān)于做好《中華人民共和國合同法》貫徹實(shí)施工...
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺越來越多，為廣大群眾提供了便捷的借貸服務(wù)。然而，網(wǎng)貸逾期已經(jīng)成為了社會問題。對于網(wǎng)貸逾期的聯(lián)系公司同事領(lǐng)導(dǎo)是否違法，我們需要從法律角度來分析。 首先，我們需要了解什么是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位...
1.企業(yè)管理安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度第一條 根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條 考核內(nèi)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王彥凱 的問題《公司領(lǐng)導(dǎo)對員工罰款五千違法嗎，有什么處理辦法嗎》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-550192.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工舉報企業(yè)違法可以被開除嗎(因?yàn)榕e報公司領(lǐng)導(dǎo)被開除)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:46有可能，不過對于單位的違法行為，任何人都有權(quán)舉報，用人單位不能因?yàn)閯趧诱吲e報而報復(fù)勞動者將其開除。如果勞動者舉報用人單位違法行為之后，用人單位將勞動者開除的，那么勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T去投訴用人單位，要求用人單位賠償損失。勞動行政部門...
違法違紀(jì)職工處理法律法規(guī)依據(jù)(企業(yè)對違章違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么)
來源：其它 時間：2021-08-26 17:481.企業(yè)對違章、違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
企業(yè)虛增員工違反什么法律法規(guī)(財務(wù)人員虛增收入觸犯法律嗎)
來源：其它 時間：2022-04-20 05:281.財務(wù)人員虛增收入觸犯法律嗎 觸犯法律， 涉嫌虛報注冊資本罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》：一百五十八條 虛報注冊資本罪申請公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數(shù)額巨大、...
領(lǐng)導(dǎo)體罰員工可以去法院告嗎(公司可以對員工進(jìn)行體罰嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 17:18用人單位需要制定規(guī)章制度，并取得勞動者的同意后公布才可以實(shí)施。如果罰款的金額過多，當(dāng)月開支低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以到監(jiān)察投訴處理，由其責(zé)令改正。同時，從2008年1月1日起雇用勞動者滿一個月沒有簽訂合的，從第二個月起計算支付勞動者雙倍工資...
辱罵員工違法么（領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工如何處理）
來源：其它 時間：2023-03-20 15:03一、辱罵員工違法么 員工如果名譽(yù)權(quán)等受到侵害，企業(yè)該行為就是違法行為。 《勞動合同法》第88條規(guī)定，用人單位侮辱員工，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他...
員工賭博被拘留3天，公司能解除勞動合同嗎？（二審判決）
來源：勞動工傷 時間：2022-06-29 10:52高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
貫徹實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)情況(怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作)
來源：其它 時間：2021-08-28 08:421.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作 各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：省人民政府同意省工商行政管理局《關(guān)于做好〈中華人民共和國合同法〉貫徹實(shí)施工作的意見》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。關(guān)于做好《中華人民共和國合同法》貫徹實(shí)施工...
網(wǎng)貸逾期聯(lián)系公司同事領(lǐng)導(dǎo)違法嗎
來源：精選知識 時間：2023-09-24 02:44隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺越來越多，為廣大群眾提供了便捷的借貸服務(wù)。然而，網(wǎng)貸逾期已經(jīng)成為了社會問題。對于網(wǎng)貸逾期的聯(lián)系公司同事領(lǐng)導(dǎo)是否違法，我們需要從法律角度來分析。 首先，我們需要了解什么是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源：其它 時間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位...
安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核獎勵(企業(yè)管理安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度)
來源：其它 時間：2021-08-27 05:531.企業(yè)管理安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度第一條 根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條 考核內(nèi)...