2023-06-06 08:48發布
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一、違約金能與損失賠償能不能并用 (一)無約定違約金時 如當事人未約定違約金，則可主張損失賠償。在此情況下，因為不存在違約金，所以不存在約定違約金和損失賠償并用的問題。 (二)約定違約金低于造成的損失時 根據法律規定，約定的違約金低于造成...
合同違約責任與精神損害賠償是否能同時主張合同違約責任與精神損害賠償是能同時主張。合同違約金如何約定才合法?約定違約金屬于當事人意思自治的產物。當事人是否約定違約金及是約定具體違約金額還是約定違約計算方法法律原則上不加以禁止。但為穩定社會秩序...
你的問題當然可以再次申請勞動仲裁！ 第一次的主張與現在沒有任何關系，所以可以單獨立案申請仲裁。 ? 第一次申請仲裁是在今年的三月份，之后要求調動工作，這屬于明顯的損害員工利益行為。 ? 在仲裁期間，被解除了勞動關系，可以立即申請勞動仲裁，不...
我國是以誰請律師誰負擔律師費為一般原則，只有在法律或相關司法解釋有明確規定的情況下律師費才由敗訴方承擔，結合我國目前的法律規定，以下涉訴案件的律師費才由敗訴方承擔： 1、著作權侵權案件： 《著作權法》第48條規定： 侵犯著作權或者與著作權有...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據是工資支付依據三十五日內發放，也就是說可以單獨請一個經理來談，大不了不開庭，如果人家公司態度好，也不會拖欠半年，如果態度不好，就要單獨請經理來談。可以通過勞動...
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違約金不能超過標的的30%，超過了可以請求人民法院減少。 違約了就要采取補救措施，以免造成更大的損失。 你們沒有自己的律師嗎！簽約前一定要請你們的律師看看合同。 違約金按日計算的，要即使履約止損，防止違約損失增加。 還有違約金3%每天是非常...
勞動者在從事勞動過程中給用人單位造成經濟損失，用人單位要求勞動者賠償損失，這是勞動關系雙方當事人在履行勞動合同期間時常發生的勞動爭議。 有些用人單位會用扣除勞動者工資的方式抵扣損失，如何抵扣是合理的呢？ ...
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