2023-06-06 14:28發布
有病例證明還扣工資合法嗎依據我國相關法律的規定，勞動者請病假的，用人單位在一定范圍同扣發工資是合法的，醫療期內停工治療在6個月以內的，如果連續工齡不滿10年的，按正式工資70%發放。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條?企業職工因患...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
1.我國法律關于年假是如何規定的 《全國年節及紀念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項法規于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
1.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
1、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...
李某大學畢業后到某修理廠工作已逾兩年。前不久休婚假，單位卻扣了我的年休假。李某對此不服，與單位發生爭執，后申請勞動仲裁。因申請仲裁期間沒有上班，用人單位以曠工為由扣發了李某的工資。 一、勞動者申請仲裁期間是否屬于曠工 依法申請勞動仲裁、出...
一、年假規定及計算方法《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時施行的還又一部重要行政法規，即《職工帶薪年休假條例》，是國務院以第514號令發布的。從此我國職工就享有帶薪年休假的權利，相應也就成為用人單位的義務。職工帶薪年休假也簡稱...
一年忙到頭，職工朋友們最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是勞動法賦予每個職工的基本的權利，但是法律上對年休假的天數是有嚴格規定，工作年限不同相應的年休假的天數也不同。那么，年休假的天數到底是多少呢?接下來，瑞律小編將在本文中介紹下年休...
根據《中華人民共和國勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。 有條件的企業應...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 尚源 的問題《你好，單位靜態管理了我5天，扣休假，合法嗎》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-540356.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
有病例證明還扣工資合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 03:33有病例證明還扣工資合法嗎依據我國相關法律的規定，勞動者請病假的，用人單位在一定范圍同扣發工資是合法的，醫療期內停工治療在6個月以內的，如果連續工齡不滿10年的，按正式工資70%發放。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條?企業職工因患...
員工申請法定帶薪年假就必須許可？
來源：其它 時間：2022-04-20 15:44田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
關于假規定的法律法規(我國法律關于年假是如何規定的)
來源：其它 時間：2022-04-20 04:401.我國法律關于年假是如何規定的 《全國年節及紀念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項法規于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
春節休假有工資嗎法律法規(勞動法規定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 23:261.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
帶薪年休假規定(帶薪年休假規定 含前單位嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:581、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...
勞動者申請仲裁期間是否屬于曠工
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 18:38李某大學畢業后到某修理廠工作已逾兩年。前不久休婚假，單位卻扣了我的年休假。李某對此不服，與單位發生爭執，后申請勞動仲裁。因申請仲裁期間沒有上班，用人單位以曠工為由扣發了李某的工資。 一、勞動者申請仲裁期間是否屬于曠工 依法申請勞動仲裁、出...
年休假國家規定計算方法是怎樣的（離職時帶薪年假工資結算）
來源：其它 時間：2023-03-20 18:05一、年假規定及計算方法《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時施行的還又一部重要行政法規，即《職工帶薪年休假條例》，是國務院以第514號令發布的。從此我國職工就享有帶薪年休假的權利，相應也就成為用人單位的義務。職工帶薪年休假也簡稱...
年休假天數如何計算（享受年休假的前提條件）
來源：其它 時間：2023-02-27 18:04一年忙到頭，職工朋友們最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是勞動法賦予每個職工的基本的權利，但是法律上對年休假的天數是有嚴格規定，工作年限不同相應的年休假的天數也不同。那么，年休假的天數到底是多少呢?接下來，瑞律小編將在本文中介紹下年休...
帶薪年休假規定(企業職工帶薪年休假規定)
來源：精選知識 時間：2022-03-05 21:181、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...
勞動篇：雙倍工資、三倍工資、帶薪年休假、工傷假、病假
來源：勞動工傷 時間：2022-08-23 05:39根據《中華人民共和國勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。 有條件的企業應...