工傷認定是得到工傷賠償的前提條件！申請工傷認定，單位在事故發生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，就是評定傷殘等級。依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006），最終以勞動能力鑒定為準。工傷待遇：1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。按評定的傷殘等級支付規定月數的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。你爸爸如果回單位繼續工作，如果醫療費、護理費、停工留薪期工資等已支付，還需按等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。 原問題：《工傷該怎么賠償?》