2023-06-06 13:08發布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
曠工屬于沒有出勤，不會有工資，曠工離職可能會對于下一個用人單位有不太好的印象，建議希望離職的時候主動提出離職，根據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...
應當結合企業與該擬入職員工雙方之間當時關系以及撤回原因綜合判斷： 首先，法院會依據企業發送的入職邀請的詳細內容，判斷邀請是否具體明確，是否能夠構成一個有效的邀約。如若在入職邀請中的內容可以構成有效邀約（實...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
一般國有企業正式員工，都是簽約5年的。 以前正式工不用簽約，08年出臺勞動法后，正式工都要簽約，一般都是5年簽一次。都是形式的
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
貸款逾期后抓緊時間盡快還款最重要。一般來說，逾期貸款后所需還的款項主要包括：逾期本金、應收未收利息、復息及罰息。其中關于罰息部分。中央銀行規定，罰息利率為借款合同上載明的貸款利率水平上加收30%-50%，對于未按合同約定用途使用貸款的罰息利...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動合同，職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級人民法院審結了這樣一起案件?！ ?015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場總監，月工資7000元。2015年12月5日...
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