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2023-06-06 17:33發布
4月26日上午，徐州市中級人民法院召開新聞發布會，向媒體公布徐州法院2018十大勞動爭議案例。其中一案例引起社會的更多關注，法院判定失地農民領取最低生活保障金不能視為已享受養老保險待遇?！ ‘斒氯肃嵞成?955年，2008年左右到遠景公司...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發放了李某工資。直至2017年9月，...
一名公司女工，本應在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區人民法院一審審結一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求。 1961年...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或...
近日，湖北省石首市人民法院審結了一起勞動爭議案件，支持原告張某部分訴訟請求，被告某公司向原告支付因未替其繳納養老保險而造成的經濟損失和經濟補償金共計3萬余元?！ ?018年5月，張某到石首市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，稱自己于2011年6月...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間用工情形符...
文︱陳元，北京盈科（上海）律師事務所高級合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應聘某公司并辦理了入職，公司以李四的身份信息辦理了社會保險。有一天，張三在工作中發生了工傷。問：1、張三和公司之間是否存在勞動關系？2、張三的工傷如何理賠？【裁判規...
公安機關警察退休后再返聘的規定是如何的公安機關對退休后的警察進行返聘是可以的，法律沒有明顯規定不可以進行返聘，但退休民警返聘后只能是顧問，沒有警號，也沒有執法權。一、公安機關警察退休后再返聘的規定是如何的公安機關對退休后的警察進行返聘是可以...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規定已經依法享受養老保險待遇的人員繼續用工按勞務關系處理，未規定達到退休年齡但未享受養老保險待遇的人員繼續用工建立何種關系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達法定退休年齡后用工堅決不能認定為勞動關系！》，72%的網友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達到退休年齡后繼續就業不屬勞動關系?。ǜ焦俜酱饛停?，網友...
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