第一是朋友4月份介紹去公司上班的。第二公司沒有簽訂
勞動合同。第三因為公司是物流公司有拉貨百分之五提成但只結算了一個月，其他的月份未結算，且需要壓一個月工資。第四發消息給老板提成問題何時發放一直拖未準確回復，進而導致未娶上班3天，算不算曠工。第五現在需要離職要怎么做。第六引用第四條原因會不會扣除部分工資。第七離職后多久未工資可以進行勞動仲裁以及起訴公司。第八未簽勞動合同是否可以要求除工資，提成，以外的其他經濟補償。第九現已在公司上班6個多月，因公司本身沒有要求員工每天打卡上下班，且沒有工作服。如何證明是該公司工作人員。需要哪些證明，且需要怎么證明（如老板聊天記錄截圖，工資轉賬截圖或是其他的要怎么證明）
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